安康市至诚人力资源服务有限公司(以下简称至诚人力)受汉阴县人民医院委托，面向社会公开招聘派遣制护理专业技术人员7名。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
(二)应聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有较强的服务意识和语言表达能力;
2.汉阴县户籍(2026年10月30日前已正式办结落户手续);
3.第一学历为大学专科及以上学历，具有护士执业资格或考试合格证明，年龄30周岁及以下(1996年11月1日以后出生)。
4.具备适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾被开除中国共产党党籍或开除公职，在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的;
4.失信被执行人;
5.本人或家庭成员(父母、配偶、子女)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本条件的。
二、招聘原则及程序
本次招聘坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，严格按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告将在安康市至诚人力资源服务有限公司官网(https://www.akzcrl.com)、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号(ZCRL3220061)发布。
(二)报名方式
1.网上报名及资格初审：本次招聘采取网上报名和资格初审，不接受简历面呈、邮递等其他方式。
2.报名网址：https://www.akzcrl.com
3.报名时间：2026年11月1日08:00至2026年11月3日18:00。
4.报名注意事项：
(1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效，报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试和应聘资格。
(2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按要求如实、完整填写《护理专业技术人员公开招聘报名表》(以下简称报名表，见附件)，并上传如下资料(要求为jpg或pdf格式)：
①《报名表》扫描件：有工作经历及年限的，需在报名表中如实填报工作履历;
②本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下);
③本人身份证(含有效期内的临时身份证)正、反面同页扫描件;
④户口簿家庭页及本人页同页扫描件;
⑤毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书(如有)扫描件;
⑥护士执业证(或考试合格证明)、资格证书扫描件。
5.资格初审：在报名期间，应聘人员应于报名申请提交后随时关注报名网站，查询资格审核状态，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。在报名时间截止后，无论资格初审通过与否，不得再更改报名信息和重新提交。请应聘人员注意保持本人电话畅通。
6.开考比例：本次招聘不设开考比例。
(三)缴费确认
通过线上资格初审的应聘人员需通过报名网址向第三方人力资源服务机构缴纳考务费，考务费按每人50元标准收取，缴费截止时间为11月4日12时。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。
(四)网上下载打印准考证
1.准考证打印时间：开考前2日，详情请关注至诚人力公司微信公众号公告。
2.准考证打印网址：https://www.akzcrl.com
3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证并保留好准考证电子版;未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘全过程的重要凭证，请妥善保管。
(五)笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间预计在11月中上旬，具体日期及考场地点详见准考证。
2.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。
3.笔试内容：公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识占30分，主要包括卫生法律法规、职业道德等内容;专业基础知识占70分，主要测试护理基础知识、专业知识、专业实践能力等。
4.笔试成绩加分
(1)加分条件：
①硕士研究生加10分，第一学历为普通全日制本科加5分;
②在汉阴县人民医院提供志愿服务的，按规定享受加分政策;
③在二级及以上公立医院从事临床工作1年以上的，主管护师加6分、护师加4分、护士加2分。
(2)加分程序
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。符合加分条件的应聘人员自行下载《护理专业技术人员公开招聘笔试加分申请表》(以下简称加分申请表，见附件2)，并按以下要求填报提交。
①加分证明材料递交和审查
符合加分条件的应聘人员应于笔试结束后当日按规定时间和地点现场递交《加分申请表》和相应的证明材料，具体时间和地点详见后期安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号消息通知。逾期未提交加分申请或提供加分资料不齐的，视为自动放弃加分。
②需递交证明材料相关说明
符合加分条件的应聘人员应提供相应证明材料，其中：符合加分条件第①项的应提交学历证明原件及复印件;符合加分条件第②项的应提交汉阴县人民医院出具的《护理专业技术人员公开招聘笔试加分证明》(以下简称加分证明，见附件3);符合加分条件第③项的应提交本人就职过医院(机构)相应的养老缴费证明及劳动合同证明(需明确工作年限和岗位)原件及复印件。
③加分情况公示
加分情况审核汇总后将在至诚人力公司微信公众号公示，公示期为3个工作日，对应聘人员公示加分情况提出异议的，由安康市至诚人力资源服务有限公司在2个工作日内再次进行复核确认，并将复核结果在公众号再次公示3个工作日。
5.笔试成绩查询：笔试最终成绩(含加分成绩)计划于11月中旬发布。参加笔试人员可通过报名网站查询本人成绩。
笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线=本岗位卷考有效成绩(不含加分)平均分×80%。低于最低控制分数线的应聘人员不得进入后续招考环节。
笔试成绩达到最低控制分数线及以上人员，根据笔试最终成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:2的比例确定进入面试资格复审环节，末位成绩并列的，一并进入资格复审。
(六)资格复审
资格复审时间、地点、人员名单等事项，将在至诚人力公司微信公众号另行通知。资格复审须携带以下资料：
1.本人手写签字的《报名表》原件1份;
2.准考证原件;
3.有效期内的身份证原件及复印件2份;
4.毕业证、学位证书原件及复印件、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》各2份;
5.报名岗位所需的资格证书原件及复印件2份。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试最终成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试最终成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
(七)面试
面试时间、地点另行公告，请应聘人员关注至诚人力公司微信公众号公告。
面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，面试时间10分钟，满分100分，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试成绩当场告知应聘人员，并签字确认。
(八)综合成绩
综合成绩满分为100分，计算方法为：
综合成绩=笔试最终成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。应聘人员可登录报名网站自行查询成绩。综合成绩将在面试结束后1个工作日内，在至诚人力公司微信公众号公布，请应聘人员及时关注。
(九)体检和考察
1.依据综合成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，由高到低确定参加体检人员，综合成绩出现并列的，按笔试最终成绩确定排名顺序，再次出现并列，按笔试成绩确定。体检时间、地点以及参加体检人员名单另行公告。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结论有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向至诚人力公司提出复查申请，复查需在至诚人力公司工作人员陪同下进行，只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
3.体检合格者进入考察环节，主要通过查阅资料、访问了解的方式，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格。
4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，对体检合格者再进行考察。
(十)公示和聘用
1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员。拟聘用人员公告将在安康市至诚人力资源服务有限公司官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。
3.对公示无异议的确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到汉阴县人民医院工作。新聘用人员在接到报到通知后，应在规定日期内到指定地点报到。因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项导致无法正常报到的，责任自负，并视为自愿放弃聘用资格。
4.公示期结束6个月内，因各种原因造成的缺额，从本次该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，对体检合格者再进行考察。超过6个月后，不再递补。
三、聘期待遇
本次招聘工作人员为汉阴县人民医院劳务派遣制用工。新聘用人员上岗后，试用期三个月，试用期满经考核合格的人员按规定程序继续留用，考核不合格的，不予用工。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，享受医院同岗位人员职工福利。
四、招聘纪律
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的机构和工作人员要严格执行公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
(一)本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，汉阴县人民医院全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)本次公开招聘公告将在安康市至诚人力资源服务有限公司网站(https://www.akzcrl.com)及微信公众号(ZCRL3220061)发布;其他笔试、笔试加分、资格复审、面试、体检、考察、公示等招聘事项，将在安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号全程发布，请应聘人员保持关注。
(三)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码及紧急联络人电话，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。
咨询电话：0915-3220061(至诚人力公司)
(工作日9:00-17:00)
监督电话：0915-5210907(汉阴县人民医院)
(工作日8:00-12:00，14:00-17:00)
安康市至诚人力资源服务有限公司
2026年10月30日
原标题：【重要公告】护理专业技术人员公开招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uDIiQMAq7-vRAS-zZDIVtw
