2026年东营市第一中学教育集团垦利校区（山东省垦利第一中学）、东营市垦利区第三实验学校引进人才公告（28人）

2026年04月08日

为做好2026年度垦利区教育系统引进人才工作，贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等相关规定，结合学校教育发展需要，东营市第一中学教育集团垦利校区(山东省垦利第一中学)(以下简称垦利一中)、东营市垦利区第三实验学校(以下简称垦利三校)计划引进人才，现就引进人才有关事项公告如下。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.硕士研究生年龄30周岁以下(1995年4月以后出生)，博士研究生35周岁以下(1990年4月以后出生)，相应学历、学位等有关资格证书须于2026年7月31日前取得(其中，博士研究生学历、学位等有关资格证书须于2026年12月31日前取得);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有高中或中职学段并与岗位学科相一致的教师资格证书(须于2026年7月31日前取得);

6.具有引进岗位要求的专业或技能条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考核评价，在规定时间内补交学历学位认证书后方可进行公示、聘用。

二、招聘岗位

垦利区教育系统引进人才的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年度东营市垦利区部分所属学校人才引进岗位计划表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：2026年4月10日8:00-2026年4月16日17:30

报名系统网址：

https://www.wjx.top/vm/QC1MUsc.aspx

每人限报一个岗位。应聘人员按照报名程序提示，如实填写、提交信息材料，完成后使用微信关注订阅号。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2026年4月16日17:30后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

(二)资格初审

初审时间：2026年4月10日10:00-2026年4月16日17:30

根据应聘人员提交的信息资料，垦利一中、垦利三校安排专人负责进行资格初审。资格初审后会由订阅号推送是否通过信息，经网上报名、资格初审通过的还须进行现场资格审查。

(三)现场资格审查

时间：2026年4月17日9:00-18:00

地点：山东师范大学长清湖校区英华楼一楼东厅

应聘人员须携带所有报名材料进行现场资格审查，应聘人员未在规定时间内按要求提交有关材料的，视为弃权。垦利一中、垦利三校安排专人负责对进入考核评价范围人员进行现场资格审查。经资格审查合格的参加考核评价;经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。资格审查时需提交以下资料：

1.本人签字的《2026年度东营市垦利区部分所属学校人才引进报名登记表》(附件2);

2.学校(院系)盖章的毕业生就业推荐表原件、复印件，学历、学位证书须在2026年7月31日前取得;

3.有效居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》原件、复印件1份(正反复印于1张A4纸);

4.近期同底彩色免冠1寸照片两张，与报名登记表照片同版;

5.引进专业有方向要求的，还须提交研究方向证明材料;

6.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃;

7.符合引进岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员对提供信息的真实性负责，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。现场资格审查必须由应聘本人参加，不得由他人替代。

资格审查结束后，应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1(以下简称“开考比例”)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按开考比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划情况，在垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn)公布。

(四)考核评价

应聘人员经资格审查合格后，即取得进入考核评价资格。考核评价时间、地点视报名情况另行通知。

考核评价分为初试和复试。根据现场资格审核情况，对于报名人数较多的岗位采取结构化面试方式进行初试，初试成绩不计入考核评价成绩，进入复试的人选按照招聘计划和规定的比例确定。复试人员范围按照以下原则确定：招聘人数为4人的岗位且报名人数超过24人的，按照24人确定复试人选;招聘人数为6人及以上的岗位且报名人数超30人的，按照30人确定复试人选;末位同分者一并进入复试范围。

复试采取无生试讲方式进行，主要考查教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。无生试讲时间8分钟，备课时间24分钟。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核评价时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消考核评价资格。凡不能在规定时间到指定地点参加考核评价的视为自动弃权。考核评价成绩当场公布。

按照人才引进岗位，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察体检范围人选：参加考核评价人数小于等于人才引进岗位计划人数且达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于人才引进岗位计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一引进岗位如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价加试，加试形式为答辩，按加试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

进入考察体检环节的人选，按考核评价排名进行选岗，

相应岗位学校与其签订《东营市垦利区教育系统部分所属学校拟聘协议书》，并完成网上签约，请应聘人员根据个人情况提前在相关网站(山东省教育厅高校毕业生就业网(师范类高校)、山东高校毕业生就业信息网(非师范类高校)、毕业学校就业指导中心等(省外高校))注册。完成网上签约后，不再解约。

按照人才引进工作安排，根据签订的《东营市垦利区教育系统部分所属学校议书》，相应核减该岗位计划数。

人才引进工作期间，应聘人员应保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考核评价和聘用的，责任自负。

(五)考察体检

进入考察体检范围人选名单通过垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/)公布。

1.考察。垦利一中、垦利三校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，并作出考察结论。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示和聘用

对考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在垦利区人民政府网站进行5个工作日公示。公示期满符合聘用条件的，由垦利一中、垦利三校与其签订聘用合同，按规定办理相关手续。

四、相关待遇及管理

(一)引进人才使用事业编制。

(二)实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格或放弃的取消聘用。

(三)招聘岗位最低服务期(含试用期)均为5年。

五、其他

本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关人才引进信息将通过垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息影响聘用的，责任自负。

人才引进工作其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行，垦利一中、垦利三校负责最终解释。

联系人及电话：