2026年榆林电力投资有限责任公司专业人员招聘6人公告

本次招聘旨在为公司招聘专业技术人才，以满足公司战略及业务发展等多方面需求，提升公司的科学规划能力、技术创新能力、运营保障能力。招聘工作实行全过程透明化操作，接受社会监督，保证招聘结果的公信力，遵循公平、公正、公开原则，确保为公司选拔符合岗位要求的优秀人才。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；

3.具有国家承认的、与岗位专业要求相符的本科及以上学历（具体要求详见附件1）；

4.符合与岗位要求相关工作经验、年龄要求（其中“工作时间”及“年龄计算时间”统一截至2026年6月18日）；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级招考、招聘或国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在禁考期内的人员；

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未做出结论的人员；

6.有法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员；

7.其他法律法规规定不符合本次招聘要求的。

（一）发布招聘公告

招聘公告由榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号等多渠道广泛发布。

（二）报名

本次招聘报名采取网上报名和网上资格初审的方式进行，不接受现场报名，微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

应聘人员根据专业需求仅限报考一个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，因本人原因造成失误责任后果自负。初审通过后不得更改报考信息。

报名时间：2026年6月18日18:00-6月28日18:00截止。

应聘人员需上传本人近期1寸标准证件照、身份证复印件、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、各类技能、职称资格证书等扫描件，工作经历证明材料扫描件（如原单位聘任文件、个人劳动合同、社保缴费凭证，或加盖原单位公章并注明工作年限、岗位及核心职责的工作证明材料），部分岗位需开具党员证明材料。报名材料图像要清晰、信息应完整准确。

（三）资格审查及有关事项

1.根据应聘人员相关报名材料进行资格审查。

2.未按规定报名或材料不全者，不予受理，视为无效报名。

3.应聘人员可通过报名小程序或咨询电话查询审查结果，未通过者不再单独通知。

4.资格审查过程中，若发现应聘人员提供虚假材料或隐瞒重要信息，将取消其报名资格，由此产生的后果由本人自行承担。

（四）笔试和面试

本次招聘，采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试采取闭卷形式，总分为100分。笔试考一门，内容分为专业知识、公共基础知识。笔试具体地址、时间及相关要求另行通知。

2.笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高到低，按照岗位招录人数1:3的比例确定进入下一环节人员，若末位成绩并列，则并列人员一并进入下一环节，若笔试人数不足1:3的，参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试。

3.面试。面试成绩为100分，合格分数线为80分。面试的时间、地点及有关要求另行通知。

4.总成绩。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

（五）考察和体检

考察：根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分对拟聘人员进行考察。

体检：统一安排对考察合格人员进行体检，身体条件不符合岗位要求者不予录用。体检在指定三甲医院进行，标准参照有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查1次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

体检费用由应聘人员自行承担。体检有关事宜另行通知。

（六）递补

因应聘人员自身原因（考察、体检不合格等）形成的岗位空缺，由公司研究确定是否递补，如果递补将从该招聘岗位参加面试人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，每个岗位仅递补一次。

（七）公示

确定为公司拟聘人员名单在榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号公示，公示期为5个工作日。