摘要：保定国企民安物业招聘项目客服、新业务市场拓展共 5 人，物业、财会、土建等专业可报，6.15-6.19 线上报名，笔试 40%+ 面试 60%，流程含体检背调，考务费 100 元，相关从业证书优先。
保定市发展投资有限责任公司是由保定市政府出资设立、保定市国资委监管的国有独资企业，其下属保定市民安物业管理有限公司为国有物业服务企业。目前，该公司管辖市区小区87个，服务家庭4万余户，服务面积约270万平方米。
一、招聘原则与方式
招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招考、择优聘用。
招聘方式：采取 “网上报名→资格初审→笔试→面试→体检→背景调查→公示聘用” 的流程进行，各环节信息均通过优考务公众号及报名网站发布。
二、招聘计划（共5人）
三、岗位条件
（一）项目客服（内勤+收费+业主对接）
1.专业及工作经验要求：
物业管理、房地产经营与管理、会计学、行政管理、文秘等相关专业；非上述专业者，需具有1年及以上物业客服、物业收费、售楼售后服务、商超收银或具备企业项目运营管理等岗位的实际工作经验。
2.基础财务能力：熟练掌握现金、微信/支付宝/对公转账对账操作，能够制作收费台账、欠费台账并整理票据，了解简单收支报表编制，熟悉物业费、车位费、公摊水电费核算；具备开票及收据管理能力。
3.办公软件技能：熟练操作Excel（含函数运用、表格统计）、Word及基础PPT，掌握物业收费系统，具备基础电脑操作能力，熟悉物业ERP/收费系统。
4.熟悉本地物业管理条例、物业费收费管理办法及物业相关地方性政策。
5.沟通与抗压能力：擅长业主投诉协调、欠费沟通，能够处理邻里矛盾、对接报修事宜，可接受业主现场问询。
6.其他用工要求：能够接受轮班及节假日值班（小区物业需周末轮岗）。
7.证件加分：会计初/中级证书、物业管理员证或房地产经纪人协理证等。
（二）新业务市场拓展岗
1.物业管理、房地产、土建、财会、行政、文秘相关专业。非上述专业者，需具备以下项目经验之一：物业全委项目拓展；保洁/安保服务外包项目拓展；园区后勤服务项目拓展；老旧小区改造项目拓展；招投标；商务销售；政企项目对接；企业项目运营管理等。
2.熟悉物业服务招投标全流程：能够编写投标文件、进行报价测算、开展商务谈判、参与项目踏勘及拟定合同；了解政府采购及国企招标规则。
3.可独立开发增值业务：推动家政、车位租售、园区广告、工程维保、社区商超、养老配套等新业务落地。
4.熟练撰写商务方案、进行成本测算，能够使用Excel完成项目盈亏测算。
5.兼顾全公司物业运营品质统筹管理，常态化开展现场品质巡检、服务标准落地督导、统筹品质整改方案实施及问题整改闭环管控。
6.牵头给排水管网运维、屋面防水修缮等日常工程类设施的品质监督，负责隐患排查、施工验收跟进，把控施工质量与维保成效。
7.接受外勤出差、项目实地踏勘及不定期商务应酬洽谈。
8.证件加分：物业管理师证、招投标从业人员证、安全员证或消防相关证书等。
四、报名资格与条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，政治素养与道德品行良好；
3.具有相关工作者优先考虑；
4.热爱本职工作，乐于奉献、勤勉尽责、勇于担当，具备公益品格和为民服务精神；
5.身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，能正常履行岗位职责；
6.应届毕业生需取得毕业证才可报名；留学回国人员须同期取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心认证。
（二）不得报名情形
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不适宜从事所报岗位要求的。
8.应聘人员聘用后违反国有企业任职回避规定的。
五、招聘程序与关键时间
（一）公告发布与报名
公告发布：2026年6月15日。
报名网站：https://m.exam-sp.com/bdgm；
报名时间：2026年6月15日-6月19日（每人限报1岗）；
缴费截止：2026年6月22日15：30（考务费 100 元，缴费成功视为报名有效）；
报名材料：需上传身份证、学历学位证明、学信网验证报告、户口簿、蓝 / 红底照片、《考生诚信承诺书》（附件下载）等扫描件。
提示：应聘者务必牢记自己的注册账号和密码、报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和个人账号信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。请报名者每天关注报名网站，此次招聘的各个环节将以《公告》方式在报名网站发布，因考生未能及时关注报名网站后续各环节公告，所产生后果由考生自负。
（二）笔试
准考证打印：2026年6月24日12:00-6月25日；
考试时间：2026年6月26日9:00-11:00（闭卷，120 分钟）；
考试内容：公共基础知识、工作岗位基础知识、主观题（满分 100 分）；
成绩查询：2026年6月26日21:00 后，按1:2比例确定面试人员。
（三）面试
面试通知：笔试后通过报名网站查询是否进入面试、面试时间、面试地点及打印《面试通知单》时间。
综合成绩：笔试成绩 ×40% + 面试成绩 ×60%（保留两位小数）。
（四）体检
体检：面试结束后，按照各岗位考生综合成绩，从高分到低分1:1比例等额确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：①有相关从业经验者；②笔试成绩高者；③学历高者。
考生可在报名网址查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。（参照公务员体检标准，费用自理），不合格可复检 1 次；
（五）背景调查
对背景调查、体检合格的考生个人档案进行审查，主要考察被考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配性等方面的情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无被列为失信联合惩戒对象等进行审查；重点核查档案中记载的个人基本信息、学历学位、工作履历、职业资格、政治面貌、奖惩记录等内容，确保档案信息真实完整、与报考信息一致。考察对象存在档案资料与岗位要求不符、关键信息瞒报谎报、核心材料缺失且无法限期补正等情形的，取消其录用资格。
递补：如出现体检不合格、主动放弃的考生，空缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补，出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：①有相关从业经验者；②笔试成绩高者；③学历高者，对递补人选进行体检，直至达到招聘人数。
（六）公示与聘用
根据考试、体检、背景调查结果，确定拟聘人员，在优考务公众号及报名网站公示3个工作日，公示期结束后无异议的予以聘用。
公示期间接到举报经查实影响聘用的，取消聘用资格。在此期间自动放弃者，不予递补。
六、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘全程，弄虚作假者取消资格；
（二）不指定辅导用书、不举办培训，考生需自行关注报名网站公告；
（三）公开招聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处；
（四）咨询电话：胡老师 15932175282（工作日咨询）。
附件：考生诚信承诺书.pdf
