摘要：中交集团全资央企中国水利电力对外（CWE）招投资、专项融资管理岗各 1 人，本科 + 中级职称，35 岁内，需 2 年以上相关经验、参与过 2 个以上境外项目，可接受长期外派，简历长期投递。
为加强公司投融资业务人才储备，构建可持续发展的人才梯队，现遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会开展投融资业务招聘。具体事项公告如下：
企业简介
中国水利电力对外有限公司（以下简称“水电对外”，英文简称“CWE”）是中国交通建设集团有限公司的全资子公司，是中国水利水电行业最早参与国际经济合作的国有企业，前身可追溯至20世纪50年代的水利电力部援外机构。水电对外连续34年荣登ENR全球最大250家国际承包商榜单，连续26年荣登ENR全球最大225家国际工程设计公司榜单，中国企业信用评级AAA级，“CWE”作为全球水利水电、清洁能源和基础设施领域的优质品牌享誉全球。
70年来，水电对外致力于为全球客户提供绿地开发、工程承包等高质量服务，在亚洲、非洲、欧洲、美洲等80多个国家和地区建设了近1000个优质项目。积极践行“一带一路”倡议十余年来，在水利水电、基础设施、资产运营、环保水务等领域建成一大批所在国的标志性工程，荣获“中国建设工程鲁班奖”“老挝国家级劳动奖章”等重要奖项，亮相所在国货币。苏丹麦洛维大坝、罗赛雷斯大坝加高工程、上阿特巴拉水利枢纽工程 3 个项目在习近平主席署名文章中荣列“中阿友好地标”，哈萨克斯坦图尔古孙水电站在习近平主席署名文章中被称为“重大战略项目”，成为中外友好合作的典范和“中国建造”的卓越标杆。
招聘岗位
（一）投资业务管理岗（1人）
工作地点：北京/境外
岗位职责：投资机会筛选，对项目投资机会进行初步分析、筛选，提出投资建议；投资项目立项，组织开展项目立项申报相关材料的编制，开展报批工作；投资项目决策，组织开展国别、电力市场、技术、经济、法律法规等尽调，开展财务评价、评估/估值工作；投资项目股权架构、资债比结构规划以及涉及的平台公司规划、设立工作；组织项目商务谈判，商签特许经营协议、PPA协议、股东协议、投资协议等合同协议；办理向各部委的汇报、备案、核准等审批报备工作；完成部门交办的其他工作。
（二）专项融资管理岗（1人）
工作地点：北京/境外
岗位职责：负责开展工程承包业务和投资业务所需出口买方信贷、卖方信贷、两优贷款、项目融资等专项融资相关工作；负责投资项目及专项融资担保方案的拟定，报批及实施工作，建立有关台账；办理专项融资相关出口信用保险的投保和保后管理相关工作；完成部门交办的其他工作。
任职条件
（一）基本素质
1.具有良好的政治素养、身体条件、心理素质和适应能力，服从长期外派安排，能够在艰苦国家/地区长期工作和生活；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化；
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业；
4.个人素质和工作作风优良，具备责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、主动学习的习惯、团结协作的意识和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上，无不良从业记录。
（二）各岗位资格条件
投资业务管理岗：
1.本科及以上学历，工程、经济、投资、金融、财务、法律等相关专业；
2.中级及以上职称；
3.年龄不超过35周岁；
4.3年及以上工作经验，其中2年以上投资或相关领域工作经验；
5.深度参与2个及以上境内外投资项目，承担过至少1个投资项目的经济和财务评价专业工作；
6.熟悉建设项目经济评价方法与参数，熟练使用电子表格等软件；
7.通过英语四级，具备良好的英文读写能力；
8.具备出色的跨文化沟通、公文写作与跨部门协同能力；
9.具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力。
专项融资管理岗：
1.本科及以上学历，工程、经济、投资、金融、财务、法律等相关专业；
2.中级及以上职称；
3.年龄不超过35周岁；
4.3年及以上工作经验，其中2年以上融资或相关领域工作经验；
5.深度参与2个及以上境内外投资/EPC+F项目，承担过至少1个投资项目/EPC+F项目的融资工作；
6.熟悉出口买方信贷、卖方信贷、两优贷款及投资项目融资相关工作；
7.通过英语四级，具备良好的英文读写能力；
8.具备出色的跨文化沟通、公文写作与跨部门协同能力。
报名要求
（一）请报名者扫描以下二维码进行应聘报名。同步将学历学位证、执业资格证、业绩证明材料、荣誉奖励情况及相关证书证明等发送至邮箱cwezhaopin@ccccltd.cn。
（二）报名时间为长期。
（三）应聘人员应保证所提交资料的完整性和真实性，不隐瞒或造假。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
招聘程序
（一）资格审核
根据报名条件，对应聘人员的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。
（二）招聘面试
根据资审情况，统一组织开展面试，具体安排以邮件或电话通知为准。
（三）组织考察或背景调查
依据面试成绩和综合评价情况，确定组织考察或背景调查人选，对人选开展全面考察。
（四）体检
考察合格人员需提供正规医院出具的体检合格报告。
（五）确定聘用
按照公司规定办理聘任手续。
其他事项
（一）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。所有应聘者资料，恕不退还。
（二）公司诚挚感谢每位应聘者的关注与信任，期待您的加入。
