摘要：河南省人力资源开发中心有限公司为商丘某水务项目部招 27 人，设综合管理、供水运营、污水运营部多岗位。5 月 24 日 15:00 前网上报名，发资料至指定邮箱。经资格初审、面试、体检后聘用，采用外包形式签合同，附岗位要求及报名登记表等附件。
河南省人力资源开发中心有限公司于1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。因商丘某水务项目部工作需要，面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划（详见附件1）
综合管理部：综合管理岗2人，安全环保岗1人，合计3人；
供水运营部：生产管理岗1人，生产运营岗2人，抄表收费4人，化验检验岗1人，巡检维修岗3人，合计11人；
污水运营部：化验检验岗1人，工艺专工岗1人，工艺技术岗1人，设备技术岗1人，设备维护岗1人，巡查巡检岗3人，厂务人员5人，合计13人。
具体岗位职责及任职要求见附件1。
三、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
（6）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘流程
（一）公布招聘信息
本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号、智联招聘搜索“河南省人力资源开发中心有限公司”相应岗位等渠道进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年5月24日15:00，（逾期不再受理）。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：wzm20150902@163.com
咨询电话：王老师 17803992312
3、报名需提交资料：
（1）报名登记表（详见附件2，按照附件内容填写信息）
（2）个人电子简历；
（3）身份证正反面；
（4）国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（5）专业技术职称、职业（执业）资格证书；（若有）
（6）无犯罪记录证明；
（7）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
（三）面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
（四）体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
附件1：项目配置岗位职责及任职要求
附件2：应聘报名登记表
河南省人力资源开发中心有限公司
2026年5月25日
