摘要：中智国际人才因业务发展，公开招聘咨询顾问、测评顾问、人力资源咨询高级顾问各 1 人。明确各岗位在北京的职责与任职要求，介绍公司特色福利及多通道职业发展体系，公告发布起可将简历发至指定邮箱报名。
中智国际人才资源服务有限公司（简称“中智国际人才”），位于北京，成立于1997年，专注于高质量人才队伍建设，成就组织与人才。依托“整体设计+落地内化”的一体化服务模式和务实专业的咨询顾问团队，经过近20年的产品研发和业务实践，已逐步发展成为成熟的、优秀的人才管理咨询整体解决方案提供商。
因中智国际人才业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：
2.负责实施管理咨询项目、人才测评与发展项目工作；
3.负责协助部门制定和优化项目管理办法，对各咨询项目进行管理和协调；
4.负责协助开展市场商务、售前沟通与跟进等相关工作；
5.负责协助部门开展内、外部管理咨询项目优化、标准化相关工作；
6.负责协助部门和项目执行内部行政管理事务等工作；
1.硕士及以上学历，心理测量、人力资源、企业管理、信息化管理等相关专业；
2.熟悉流程管理、项目管理、精益/六西格玛管理的基本理论、方法、工具，具备大型咨询项目全流程管理经验者优先；
3.1年以上管理咨询工作经验或3年以上企业管理工作经验，具有流程建设、优化、管理及变革项目等相关项目经历，能够独立规划、设计企业流程并实施；
4.身心健康，逻辑思维强，接受能力强。具备较强的事业心和团队意识；
6. 熟练掌握英语，计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
工作地：北京
1.担任人才测评项目的项目经理（不驻场，长期在北京），负责测评工具的开发和应用，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;
2.设计人才测评项目实施方案，把握客户需求，带领项目组高效执行项目方案;
3.能够参与咨询项目商务工作，跟进如高层沟通、项目建议书撰写等工作;
2.专业要求:心理学、人力资源管理等相关专业优先;了解人才测评、人才盘点、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；
3.能力要求：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力；
4.工作经历: 2年以上乙方企业工作经验，独立操作过2个及以上人才测评项目（人才盘点或胜任力建模）；
5.具有优秀的沟通表达能力，能善于处理各种复杂关系；
工作地：北京
1.带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；能够同时管理多个相关咨询项目的实施过程，控制项目质量，保证项目正常运行；
2.能深入理解客户需求，独立处理和解决客户所提出的问题，并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户；
3.参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；
4.创新管理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；
5.能够有效进行专业体系建设与项目管理机制搭建，指导项目团队不断优化提升。
1.硕士及以上学历，心理学、管理学及人力资源相关专业，5年以上工作经验，特别优秀者学历可放宽至本科；
2.熟悉人力资源咨询的业务场景，在人才标准构建、人才评估、人才发展、组织管理、人才盘点、选竞聘等业务场景有较为深厚的专业储备和实践经验；
3.有较强的战略思维、项目管理能力、复杂问题解决能力，能独立主导大型咨询项目；
4.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户高层及执行层，具备较强的工作责任心及客户服务意识；
5.快速学习的能力强且具备灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；
6.热爱咨询工作，抗压能力强，可接受短期出差，有国央企相关工作经验或相关项目资源者优先。
1.公司可根据应聘人员资质能力提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
2.项目大部分集中于北京，偶尔需要出差或驻场工作。
3.公司支持成为行业或者模块咨询专家，也支持业务管理方向发展，具备多通道的职业发展体系。
4.可享受五险二金、国家法定假日、各项福利补贴等。
1.报名时间为公告发布之日起。
应聘人员请将简历发送至招聘邮箱zhaopin_hr.zy@ciic.com.cn。
报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。
