标题：中国能源传媒集团为中央文化企业，现招聘山西省等地代表处负责人、综合专责、数据分析工程师共 6 人。明确各岗位要求，5 月 3 日 - 17 日邮件报名，经简历筛选等流程择优录用，附联系方式及附件。
一、公司简介
中国能源传媒集团有限公司（以下简称“中能传媒”）是国家能源局主管，国务院为出资人，财政部代行出资人职责的中央文化企业。经过40多年的发展，中能传媒已由最初的“一报一刊一网”业务，发展为涵盖《中国电力报》《中国能源观察》杂志、《乡村电力与能源》杂志、《能源决策参考》内参，能源中国APP、中国能源电视台、中国能源新闻网、中国能源普法网、“中国电力报”“中国能源新闻”微信公众号等媒体矩阵的传媒集团，积极推进媒体融合，构建起“策、采、编、播、发”一体化融媒体指挥生产平台，形成多元、立体的融合传播体系。
在国家能源局的领导下，中能传媒继承传统，改革创新，为实现“建设能源行业一流传媒集团、争创全国一流行业传媒集团”的“双一流”目标不懈奋斗。
二、招聘岗位
1.山西省代表处负责人（1名）。
2.陕西省代表处负责人（1名）。
3.内蒙古自治区代表处负责人（1名）。
4.新疆维吾尔自治区代表处负责人（1名）。
5.党委办公室（行政办公室、董事会办公室）综合专责（1名）。
6.数字媒体运营部数据分析工程师（1名）。
三、招聘条件
招聘岗位条件、工作地点详见《岗位说明书》（见附件1）；薪酬面议。本次招聘所录用非京籍人员，不承诺解决进京户口。
四、工作程序
（一）报名
1.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《应聘人员信息表》（见附件2），签字扫描为PDF后，文件命名为“姓名+岗位名称+信息表”后发送至报名邮箱。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、有关任职岗位证明、业绩证明、其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“姓名+岗位名称+报名附件”后一并发至报名邮箱（每人限报1个岗位）。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2026年5月17日止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
按照简历筛选、初试（笔试、面试）、复试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
五、其他事项
1.本次招聘对于年龄计算截至2026年4月。
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
3.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
4.所有应聘材料仅用于本次社会招聘，将予以严格保密。
六、联系方式
联 系 人：陆老师
咨询电话：010-63415861
报名邮箱：zncm_hr@163.com
附件：1.岗位说明书
2.应聘人员信息表
中国能源传媒集团有限公司
2026年5月3日
附件1
岗位说明书
一、驻地代表处负责人（山西、陕西、内蒙古、新疆）
招聘人数：4名
岗位职责：
1.负责开拓代理属地与集团公司合作的各类增量用户和业务。
2.负责开展属地文、旅、商、体、展等新市场和文化新业态、新项目开发。
3.负责属地公共关系建立及用户维护。
4.收集属地行业政策、市场信息及竞争对手动态，为集团公司决策提供依据。
5.完成集团公司下达的代理合同额指标及临时性任务。
任职要求：
1.政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，具备良好的职业道德与敬业精神，严格遵纪守法，自觉廉洁自律。
2.具有强烈的事业心、责任感和改革创新精神。
3.具有研究生及以上学历，身心健康，能够适应长期驻地工作及出差任务，年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）。
4.具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和统筹协调能力，能够独立带领团队完成经营任务，具有地方市场资源者优先考虑。
二、党委办公室（行政办公室、董事会办公室）综合专责
招聘人数：1名
岗位职责：
（一）保密管理工作
负责制定和完善单位的保密制度和规章制度，提出相关安全防护方案和应急预案；组织开展员工保密安全培训，提高安全意识和保密能力；会同相关部门定期对单位内部进行保密检查，在安全事件发生时，能够及时、有效地处置，保护集团公司的保密安全。
（二）督办管理工作
负责跟进集团重点工作任务落实情况，针对工作任务的具体内容、完成时间和任务分工等，监督任务进展和完成情况，及时发现和提醒工作中的问题，起草年度、季度督办情况报告，起草并报送有关督办材料。
（三）公文处理工作
负责集团公司有关公文起草工作，根据《党政机关公文处理工作条例》，按要求起草并报送有关公文，确保各类公文定义准确、逻辑正确、内容详实。
（四）综合事务工作
完成部门交办的其他综合性工作，如数据统计、档案管理等。协助部门内部制度建设、流程优化等工作。完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.中共党员，政治立场坚定，对党忠诚老实，自觉遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策和决议，坚决做到“两个维护”。
2.研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，行政管理、企业管理、经济学、财务管理等相关专业优先。
3.熟悉国家有关法律法规，特别是保密法规、档案管理等方面的规定。具备较强的数据分析与处理能力，能熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。
4.能够坚持原则，秉公办事，严守工作纪律和保密规定。工作细致严谨，认真负责，能够高效、准确地完成工作任务。具备良好的沟通表达和协调能力，能有效处理内外部工作关系。能够快速学习并掌握新政策、新技能，适应发展要求。具有良好的吃苦耐劳精神和团队合作精神。
三、数字媒体运营部数据分析工程师
招聘人数：1名
岗位职责：
1.负责集团公司采编数据、经营数据、管理数据、用户数据等各类内部数据的归集、分类、维护及全生命周期管理，建立健全数据管理规范和操作流程；运用统计分析方法开展数据研究，挖掘数据潜在价值，为业务决策提供数据支撑；
2.统筹集团公司图片、文档、音视频等媒体素材资源的分类归档、检索优化、权限管控及安全存储，保障素材资源的可追溯性和可用性；
3.对接外部各类合法数据源（含能源行业相关数据平台、合作媒体机构等），推进数据源打通与数据共享；
4.负责数据质量管控，开展数据清洗、脱敏、校验等工作，提升数据准确性、完整性和一致性，保障数据合规使用；
5.参与数据资产化运营，运用数据挖掘技术探索数据增值服务模式，结合统计分析结果助力数据产品开发、数据价值变现等相关工作；
6.贯彻落实国家及能源行业数据安全制度，建立数据安全防护措施，防范数据泄露、篡改等风险，确保数据运营合规；
7.协助搭建数据管理平台及素材管理系统，优化数据存储、检索、分析等功能，推动数据挖掘模型、统计分析工具在系统中的应用，提升数据管理智能化水平；
8.参与部门数据相关需求对接、技术支持及跨部门协作工作，提供数据查询、报表生成等服务。
任职要求
1.拥护党的路线方针政策，热爱传媒事业及能源行业相关工作；品行端正，自觉遵守职业道德，事业心和责任感强，能承受较大工作压力，具备良好的团队合作精神；
2.硕士及以上学历，数据管理、计算机科学与技术、统计学、信息管理与信息系统等相关专业；
3.具备1年以上数据治理、数据管理或相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁；有媒体行业或能源领域数据管理经验者优先；
4.熟悉数据治理相关标准及流程，掌握数据分类分级、数据质量评估、数据安全防护等核心技能；精通SQL、Python等数据处理工具，熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle）及数据治理平台的使用；具备扎实的数据挖掘能力，掌握常见数据挖掘算法（如聚类、分类、回归等），熟练使用统计分析工具（如SPSS、R等）；能够通过智能体搭建，高效完成数据治理的优先；
5.了解媒体行业数据特点，具备图片、文档、音视频等素材资源管理系统（如媒资管理系统）操作或开发经验者优先；具有大模型微调数据集构建经验者优先；
6.具备统计分析能力和数据挖掘实战经验，能独立完成数据挖掘项目（如用户画像构建、内容传播预测等），具备基本的数据建模能力和数据分析思维，能快速响应业务数据需求，提供数据支持方案；
7.严格遵守国家数据安全相关法律法规，熟悉数据隐私保护、数据合规使用等相关要求；
8.具备良好的服务意识、沟通协调能力、问题解决能力及持续学习能力，能够适应新媒体行业技术迭代和业务拓展需求。
附件2 应聘人员信息表.docx
