标题：浙江浙大文化创意发展有限公司因事业发展公开招聘，品牌设计师 1 名。阐述基本及资格条件，招聘按报名、审查等程序，综合测试含笔试面试。自公告起报名，2026 年 12.31 截止，详询代老师及指定邮箱电话 。
根据事业发展需要，浙江浙大文化创意发展有限公司决定面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
招聘岗位及条件
一、基本条件
1.思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感;
2.具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好;
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
二、资格条件
品牌设计师 1名
岗位职责：
1.负责公司品牌视觉识别系统的创建与迭代，包括但不限于 LOGO及延展设计、VIS、包装、画册、KV、IP形象、插画、终端空间(门店美陈、广告物料、导视标识)等;输出品牌设计规范(色彩/字体/图形库等)，并推动跨部门执行落地;
2.根据营销策略及销售节点，完成线上线下活动的主视觉设计、物料制作和执行，包括海报、H5、活动页面、电商详情页、广告图(信息流/Banner)、社交媒体(微信、小红书、社群等)、活动物料等的视觉内容设计，准确传达营销卖点与品牌调性;
3.负责品牌视觉拍摄项目(包括产品、活动等)的创意策划与执行，包括拍摄方案制定、场景设计、道具选择、模特甄选、现场拍摄、后期选片、修图等，确保成片效果符合品牌审美标准;
4.负责承接公司平面设计业务，参与项目商务沟通、需求对接、提案汇报等，根据客户反馈修改、优化、定稿设计方案;
5.独立负责公司产品开发中的平面设计及衍生品设计工作(如包装、产品图案、纹样、插画、文字，及说明书、贴纸、吊牌等配套物料)，跟进产品打样，确保平面效果准确还原设计意图;
6.按照公司档案管理规定整理并归档设计源文件、打样记录、工艺说明等过程文档，确保设计资料完整可溯;
7.高效完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，视觉传达、平面设计相关专业背景，2年以上平面设计、品牌/视觉设计案例和项目落地经验;
2.具备品牌全案设计经验、跨领域视觉设计能力，能独立输出LOGO、VIS、包装等设计方案及策划文本，具备优秀的手绘能力、排版能力和创新创意能力;
3.熟练掌握PS、AI等常用设计软件，善于使用AI设计工具;
4.有视觉拍摄执行经验，熟悉从创意策划到后期制作的全流程，能独立完成拍摄方案制定和全过程执行;
5.熟悉并掌握文创产品、平面印刷工艺与材质特性，能够根据设计需求选择合适的工艺与材质，掌握一定供应商资源者优先;
6.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，责任心与执行力强，能够适应多项目并行及快节奏的设计周期，在时间节点前高质量交付设计成果。
招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
一、报名时间
自公告发布之日起，直至相应岗位落实聘用人员为止(报名有效期至2026年12月31日)。同一职位符合资格条件报名人数满足3人后择机组织资格审查及考试测评。
二、报名方式
报名人员将应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至dai042810@163.com。每位报名者只能报一个岗位，报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
三、资格审查
资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
四、综合测试
综合测试由笔试和面试组成。考生得分采取百分制，考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生综合成绩保留小数点后两位。
五、人选考察
综合测试结束后，按照综合成绩排名确定体检、考察人选。综合成绩在本职位考生中列第一位且不低于90分的作为体检考察人选(低于90分的不作为体检考察人选)，综合测试成绩高于90分但在本职位考生中不列第一位的，如符合公司其他岗位资格条件，可自愿选择是否接受公司其他岗位的调剂。入围体检考察的人选，如有不符合入职或自愿放弃的情形，公司有权决定是否依次递补。
六、其他事项
本次招聘未尽事宜由人力资源管理部负责解释。
联系人：代老师，
联系电话及邮箱：0571-87951286，dai042810@163.com。
浙江浙大文化创意发展有限公司应聘人员登记表.docx
