标题：开封交通建设（集团）有限公司为推进产业化转型公开招聘。4 月 20 - 24 日线上报名，经资格审查、笔试面试等流程。提供有竞争力薪酬福利。明确各环节要求，速看附件了解岗位详情 。
开封交通建设（集团）有限公司成立于2014年6月，注册资本金6.2亿元，资产规模105亿元，集团以“交通基础设施、交通产业投资、交旅融合、交通服务”为主责主业，是一家集交通基础设施投融资、工程施工、勘察设计、公路养护、园林绿化、收费公路运营、“大交通”领域产业投融建营为一体的国有全资公司。
一、招聘目的
为贯彻落实关于国有企业转型发展要求，加快推进交建集团产业化转型，优化人员结构，赋能业务发展，夯实人才根基，保障国企稳健运营与长远战略落地。根据集团实际发展需求，对需求岗位进行梳理，特制定本公告。
二、招聘原则
人才甄选以人岗匹配为宗旨，聘用员工本着“公开、公正、公平、择优”的原则。
三、招聘计划
具体招聘岗位和相关要求详见《开封交通建设（集团）有限公司2026年度招聘计划表》（附件1）。
四、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好品行及职业道德；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有所应聘岗位要求的年龄、学历、相关证书及任职要求；
（六）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；5.法律规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年4月20日—2026年4月24日（截止至18:00）。
2.报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行。报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com（注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核）。报名系统技术支持电话：0371-23388982。
3.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：
①《应聘信息登记表》（附件2）；
②本人有效身份证（正反面）；
③本人学历证书、“学信网”申请的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，在海外取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》；
④本人学位证书、“学信网”申请的有效期内的中国高等教育学位在线验证报告；
⑤与报名岗位相符的工作经历、经验的证明材料（单位开具的工作经历经验证明、个人参保证明）；
⑥与报名岗位相符的专业技术资格证书、职（执）业资格证书；
⑦个人近期正面免冠1寸蓝底标准证件照；
4.每人只能选择一个岗位，重复报名的，取消资格。
上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。
（二）资格审查
按照招聘岗位要求对报名人员个人材料进行资格审查。报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按公告要求的格式发送报名材料的，均按报名无效处理。报名系统会实时更新报考状态，请报名人员及时查看报名系统实时状态，根据系统提示操作，并及时查询个人电子邮件通知信息。报考期间请务必保持个人电话、个人电子邮件畅通。
报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘资格。
通过资格审查进入笔试人员与岗位招聘计划数比例原则上不低于3:1，因客观原因达不到该比例的，组织现有人员进入笔试。
(三）笔试
通过资格审查的报名人员须根据报名系统的提示在规定时间内登录系统缴纳笔试考务费，每人30元，完成缴费后自行下载打印《笔试准考证》，准考证生成后，考务费不再退回。笔试时间、地点及相关事项详见《笔试准考证》。
笔试形式为闭卷考试。投资管理岗、融资专员岗、风险防控岗考试科目为专业能力测试；文秘岗考试科目为公共基础知识+行政能力测试。主要测试应聘者的基本能力和专业能力。笔试满分为100分。
（四）面试
根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参与面试人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试，因客观原因达不到1:3比例，参加笔试人员全部进入面试。实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与岗位招聘计划数的比例等于或低于1:1），应试者的面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责能力，面试成绩满分100分。
面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。
考试成绩以面试成绩为最终成绩，面试成绩并列的进行加试。
（五）体检和考察
1.根据面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用人员。
2.体检：对拟录用人员进行体检。体检主要检查拟录用人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由个人承担。
3.考察：对体检合格的拟录用人员进行考察。对拟录用人员的教育经历、工作经历等情况进行核实，核查简历真实性，并进行社会信用、违法犯罪记录等情况的考察。
4.面试结束后至聘用公示前，因拟录用人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格造成岗位空缺的情况，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
对体检、考察合格的拟录用人员，确定为聘用人员。聘用人员名单在开封市人力资源发展集团有限公司官网（http://www.kfrlzyjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
公司按照国家法律法规与聘用人员签订《劳动合同》，对聘用人员的薪酬待遇按照公司薪酬管理办法标准执行；按规定办理各项社会保险，员工可享受带薪年休假等各项福利待遇。
七、特别说明
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格，已缴纳考试费用的，不予退回。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
（二）本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息造成或不能取得联系造成不良后果的，由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘咨询电话：0371-22715360
咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00、14:30-18:00
（五）本次招聘的最终解释权归开封交通建设（集团）有限公司所有。
附件1：开封交通建设（集团）有限公司2026年度人员招聘计划表_20260420165200.xls
附件2：应聘信息登记表_20260420165306.docx
